分公司倒闭员工调动
2019-11-08 03:46
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精选案例关于员工调动的纠纷如果劳动合同对岗位有明确的约定，那是不能随便调动的，如果规章制度规定应服从调动，则可以调动，如要辞退，则应保留相应证据，证明对方违反合同或制度可以解除劳动合同，因员工违纪，则不用赔偿
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公司调动员工所在地如合同到期单位不续签的，应当支付双倍工资。如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一能两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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员工岗位调动您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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总公司倒闭员工可以到分公司工作吗？是可以跟单位来协商的 协商签订劳动合同的
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