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员工工伤公司赔偿协议
2019-12-11 01:16
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精选案例
哪些费用是公司必须赔偿工伤员工的?
你好,要看公司是否为员工缴纳了工伤保险,否则,应由公司按工伤理赔。
工伤赔偿协议公司没履行的话 我们应该怎么
可以先把程序走完,即先申请认定工伤,再做伤残等级鉴定,最后提起仲裁要求享受工伤待遇。
公司与员工没签合同,现公司和员工达成赔偿协议,需要有一个书面的协议
劳动法规定公司从用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同。未签订的,从第二个月起付劳动者双倍工资
需要写一份员工工伤赔偿协议,但是不知道怎么写?
协议人:xxxxx厂(以下简称甲方) 协议人:XXX(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下: 一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计XXX元整(小写); 二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。 甲方: 乙方: ____年____月____日 ____年____月____日
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