工伤赔偿协议及欠条
2019-12-11 01:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤认定及赔偿norwoodalex： 根据劳动法和工伤认定办法的规定，你的情况属工伤，用人单位应在工伤事故发生后的一个月内向劳动部门申请工伤认定，如用人单位没有申请的，你可在工伤事故发生后的一年内申请工伤认定。但工伤赔偿数额要根据你认定工伤后评定的伤残等级来确定的。
-
申请工伤及赔偿建议立即申请工伤认定。 建议及时维权，注意诉讼时效。 该案于将于2010年2月6日超过诉讼时效，到时权利丧失救济途径，无法救济。 详情请电话联系。
-
工伤划定及赔偿属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳。
-
工伤待遇及赔偿工伤停薪期间，工资待遇不变，按照受伤前的月工资计发；如果鉴定为伤残，还有其他补助金。欢迎电话咨询或面谈。
点赞
分享
