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劳动合同结束后继续工作没续签
2020-06-25 05:58
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精选案例
劳动合同到期后未续签,但是任继续上班,现在想辞职,是否随时可以走人
你现在想终止合同需要提前通知单位。 工作服费用属于劳保费用,应该由单位承担的。培训费看是企业内训还是派出去培训,至于是否要赔偿培训费用,要看合同中对培训费的具体约定。 如果现在单位要求不续签,应赔偿你一个月的经济补偿金
劳动合同到期后公司未继续签订劳动合同,本人没去上班,算旷工吗或自动离职吗?谢谢!
合同到期后员工不上班,就是合同到期终止,不是旷工也不是自动离职。
工伤后继续工作,再次续签劳动合同后,合同
您好,可以享受上述工伤保险待遇。
劳动合同连续签了3次后(工作已满10年),公司就没有再续签,会有什么不好吗?
你好,建议你要求签订无固定期劳动合同,不然风险还是存在的。
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