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劳动合同签一年没续签
2020-06-25 05:58
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精选案例
06年签第一次劳动合同,07年续签一年半
如果你与单位签订过两次劳动合同,那期满后自动转换为不定期劳动合同,若你无重大过错,用人单位是不能随意解除劳动合同的。有什么疑问可以向本律师咨询。
劳动合同到期没续签
可以要求双倍工资、没缴纳保险可以要求经济补偿金,缴纳失业保险满一年非因本人原因离职可以,但还有其他条件,网上一搜失业保险金就可以了,没有缴纳保险,你可以以这个理由解除劳动关系
孕期没续签劳动合同,能否申请双倍工资赔偿?
根据《劳动合同法》第四十五条规定,女职工在三期内,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。个人认为,应当延续不是自动延续,签订书面劳动合同是用人单位应该履行的义务,如果用人单位不在一个月内签订书面劳动合同,那就应该承担双倍工资的责任。
租房合同签的一年,是指自动续签一年吗
是的!!!
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