劳动合同超时间没续签说明报告
2020-06-25 05:57
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精选案例没续签合同继续工作半年后才要求我续签，我拒签后仍上班，现按劳动合同法第38条（公司没按合同约定时间给第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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公司劳动合同过期，没续签，工人打离职报告有补偿金吗？没有，但因未签劳动合同可以要求双倍工资。
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14年入职，我去年年底提交了辞职报告，公司没批，今年又来上班，但没通知我续签劳动合同（228到期）不合法，可以要求4个月的双倍工资。 你的辞职报告对现在没有影响，那是劳动合同之内的辞职，现在当时的合同已经到期，辞职报告也失效了。 可以同时要求两个半月工资的经济补偿金，就是你说的一年一个月的补偿金。
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我请问单位没续签劳动合同时间时2015年12月15日.到今天2016年12月12日可以去仲裁嘛提去仲裁问一下，就知道了。
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