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劳动合同没续签算双倍工资吗
2020-06-25 05:53
找法网官方整理
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精选案例
公司未续签劳动合同,我是否可以提出双倍工资的赔偿
可以,建议委托律师协助为好,有意联系。
孕期没续签劳动合同,能否申请双倍工资赔偿?
根据《劳动合同法》第四十五条规定,女职工在三期内,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。个人认为,应当延续不是自动延续,签订书面劳动合同是用人单位应该履行的义务,如果用人单位不在一个月内签订书面劳动合同,那就应该承担双倍工资的责任。
没有续签劳动合同可以双倍赔偿吗
你好,第几次签劳动合同得呢?没有续签如果继续工作是可以主张双倍工资得
单位没跟我续签合同,如果单位补偿我工资是不是双倍
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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