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劳动合同续签没及时备案怎么办
2020-06-25 05:53
找法网官方整理
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精选案例
合同到期没及时续签
当然可以,你有权索要双倍工资及经济补偿金。
公司没有给劳动合同备案,怎么办?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
劳动合同到期未及时续签
可以提出一个月未签订劳动合同的双倍工资
单位超过三年没续签书面劳动合同怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
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