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工伤停职留薪申请书
2019-09-13 08:21
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精选案例
怀孕了 停职留薪 公司不给交保险合理不
不合法，你怀孕期间单位应当支付原来的工资，并应为你缴纳社保，协商不成的，去劳动部门反映
停职留薪怎么算
停工留薪期内原工资待遇不变。期满并外伤痊愈后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿
请问停职留薪的工资基本工资还是工伤前的平均工资呢？
发生工伤后的停工留薪期工资不变，工资标准为发生工伤前12个月的平均工资
工伤停职留薪期的原工资怎样计算
就是你的基本工资不加绩效和提成
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