咨询专题
辞职信和辞职报告
2019-06-05 01:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位倒闭领导逼员工交辞职信现员工已交辞职报告无法报失业金要怎么办？
你可以要求单位承担法律责任。
已经跟公司口头协商好，是要写辞职信还是辞职报告
按照劳动合同法的规定，职工提前一个月可以提出解除劳动合同，辞职信或者报告均可。
我是星期一交的辞职报告到25号，原因是怀孕了，后来一想年终奖没拿，想拿回辞职信
您好，可以与公司协商，协商无果，建议您通过诉讼的方式确认。
员工提了书面辞职报告，未走公司流程。公司一直催补流程，员工后悔，依旧未走内部流程。公司可否依据辞职信
什么内部流程，公司根据辞职报告作出决定。
点赞
分享
相关知识推荐
酒店辞职信怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
餐饮员工辞职报告范文
婚宴酒席
9999人浏览
辞职信格式怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
教师辞职报告范文
合同范本
9999人浏览
史上最牛辞职信
辞职信
9999人浏览
最简洁的辞职报告范文
合同范本
9999人浏览
怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
解除合同员工不签字吗有效吗
可以解除。如员工不签字，公司可留置或公告送达解除合同通知书，员工若认为公司解除行为不合法，可申请劳动
大三学生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动
如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1.与公司协商，争取达成一致；2.查找公司可能存在的违
实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作：1.确认实际工作年限，包括实习期；2.根据工作年限计算应得的经济补偿；
你好，我在家公司工作两个月了，没有劳动合同，现在不想做了，可
可以要求赔偿。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向公司提出支付双倍工资的要求；3.如公
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
