咨询专题
不给童工发工资
2019-06-17 14:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
我没有签劳动合同，老板不给我发工资，还雇佣童工，放假的时候干
你好，不合理。向劳动监察大队反映并举报。
请问一哈老板拖欠工资然后乱扣我们员工工资 还不给我们发工资 利用童工这些怎么处理呢？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
1.雇佣童工2.加班加到一两点不给加班费3.以各种理由不给发工资拖欠工资4.不给发工资还恐吓员
你好，可以到申请劳动仲裁，请求法律的保护，尽快来办公室详谈。
老板雇佣童工到了15号还不给发工资。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
雇佣童工不给开工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
童工为什么屡禁不止？
劳动动态
9999人浏览
雇佣童工不给工资该怎么办
妇幼保护法律
9999人浏览
可以用童工企业
未成年人社会保护
9999人浏览
企业招收童工不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
招了童工还不给工资怎么办
刑事辩护
9999阅读
企业用童工不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
老板招童工而且不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
蒙美华律师
广东普罗米修（东莞）律师事务所
老板用童工又不给工资如何去办
01:12
9999人已看
李永军律师
广东粤湾律师事务所
拖欠童工工资会怎么样
01:15
9999人已看
我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到
您好，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以要求解除劳动合同，您的情况符合相关程序，用人单位不得
公司签订了竞业协议，离职2个月是否可以去同行业入职？
是否违约需看竞业协议内容。如明确禁止同行业工作则不可，否则可能承担违约责任。如协议内容模糊或有争议，
客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。
你好，可以申请劳动仲裁
以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证
试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
违法试用期间支付双倍工资。
就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方
我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
