咨询专题
劳动节加班工资有几天
2019-11-21 03:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
绩效工资能包含加班工资吗?哪部法律有规定?
没有法律有这种规定,看双方是否有相关约定,没有约定对仲裁认定不服可起诉解决
律师你好 我现在这个厂 加班不用给钱 也没假放 有一个同事去劳动节告老板了 现在老板已经和
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
劳动节加班,工资怎么算?有人了解吗
你好,劳动节加班,那么相应的就是我国法定的节日加班,我国劳动法规定,在法定节假日加班的,用人单位要支付300%的工资,并且不得以补休调休的方式来代替三倍工资。也就是说,如果5月1号那天你要上班的,用人单位要给你平常的三倍工资。
暑假工被加班有工资吗
您好,是有工资的,而且平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。如果您需要进一步的帮助,您可以来电详询。
点赞
分享
相关知识推荐
国家法定节假日加班可以调休吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动节加班工资算几天
讨薪
9999阅读
春节加班怎么计算
讨薪
9999阅读
法定节假日加班不给加班费违法吗
讨薪
9999阅读
劳动法加班多少天
劳动法加班
9999人浏览
法定节假日加班三倍工资
讨薪
9999阅读
劳动法规定工作几天有工资
工资福利
9999人浏览
劳动法规定上班多少天才有工资
工资福利
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司未通知我就降薪了,我应该怎么做?
公司降薪未通知,可维权。操作如下:1.与公司沟通,表达不满并要求解释;2.若沟通无果,收集证据,如工
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳动法关于病假的规定有哪些?
处理病假问题需遵循劳动法。常见方式有:确认医疗期,按规定支付病假工资等。选择时应考虑员工实际医疗需求
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签了一年合同的65岁保洁阿姨,是否需要赔偿?
针对保洁阿姨工作能力不足问题,处理方式有:1.沟通调整,尝试改善工作表现;2.培训提升,增强其工作能
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
三方协议毕业后需要带到单位吗
具体操作:1. 若单位要求毕业生出示三方协议以办理入职手续,毕业生应携带协议原件到单位,并按协议内容
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
员工不服从管理安排,管理员可以执行个人管理办法吗?
按公司规定处理。 具体操作:1. 核实员工不服从管理的事实,确保有据可查;2. 依据公司规章制度,先
法定节假日含不含周末有规定吗
从法律角度看,法定节假日与周末的区分处理方式主要包括:遵循国家规定,了解并区分法定节假日与周末休息日
劳动法怎么规定离职的
离职的一般做法包括提前通知和协商两种。员工可以选择按照劳动法规定,提前30天书面通知雇主;或者与雇主
有人赖在公司不走怎么解决
赖在公司不走可如此处理:1.协商,告知对方行为违法,建议通过法律途径解决纠纷;2.报警,若协商不成,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权