法律咨询

一审认定;原告虽有加班事实本院认为绩效工资中已包含加班工资。请问再上诉这官司该怎么打?谢谢

劳动纠纷

2013-05-24 12:23:45

没有法律有这种规定，看双方是否有相关约定，没有约定对仲裁认定不服可起诉解决
不包括加班费。
关键看工资的结构
不包括加班费。
上诉。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于加班规定有哪些

我们公司是三班两倒上班制，请问加班工资应该怎么计算，请问只由

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

不当得利官司好打吗

不当得利官司好打吗

一周7天我上6天能否索要加班费，但是工资条上显示我的基本工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

加班费属于劳动报酬吗

01:31

民事案件上诉期间如何计算

民事案件上诉期间如何计算

请问：倒班工人在大年初一上夜班是否算节日加班，如果算的话，加

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

公司拒发加班费，但本人苦于无法拿到加班考勤，请问要怎么办。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

工资底薪内包含全勤奖是否合理?

工资包括奖金

按“劳动法”规定，学校所聘工人的工资应如何发放.将寒暑假的工

劳动关系存续期间应发基本工资，其他的可以适当调整

全勤奖属于绩效工资吗?

是的，，，

签订实习聘用合同，想要辞职

建议申请劳动仲裁

工作压力三天，工资不到一个月不合法吗？

可以申请劳动仲裁

辞职了没做满一个月5月1日那天放假有钱吗

辞职未满一个月，工资按实际工作天数计算，公休日无工资。选择处理方式时，可与用人单位协商确定具体支付日

劳动关系先于劳动合同怎么办，法律的规定是什么

劳动关系先于劳动合同时，应尽快补签劳动合同。选择补签合同时，注意合同内容是否合法合规，双方权益是否得

我去足浴店交了500元押金，过敏了。觉得这份工作不适合我，老

向劳动监察大队投诉

中山急辞工资是5000的话扣多少工资?

劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合

合同上写的工作地点是深圳用，意味着用人单位是可以在深圳市内随

更换工作地点需要和劳动者协商一致

做胃肠镜当天算不算病假

你好。通常情况下，应该算。

自己写离婚诉讼书范文

合同范本 324

自己写离婚诉讼书范文

常用文书 324

起诉状

感情破裂离婚起诉书

离婚有子女 324

感情破裂离婚起诉书

离婚起诉书（家庭暴力用）

离婚起诉书（家庭暴力用）

民事起诉授权标准委托书

资源授权 324

民事起诉授权标准委托书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权