咨询专题
天津市加班工资怎么算
2019-11-16 03:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
加班工资和请假工资怎么算
单位违法计算你的工资,根据劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班工资按正常工作的时间计算,你可以和单位进行协商,协商不成,你可以到劳动部门投诉。
夜班加班工资和补贴怎么算
按照法律规定支付加班费。
春节加班工资怎么算?
自己计算。
加班工资怎么算是安时间算吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
点赞
分享
相关知识推荐
加班工资计算基数
讨薪
9999阅读
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
9999人已看
加班工资计算方法
讨薪
9999阅读
疫情时期加班如何算工资
讨薪
9999阅读
加班费按基本工资算还是实际工资
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
没签劳动合同主动离职是否有双倍工资?
没签合同离职可维权。操作:1.收集证据,如工作证、聊天记录等;2.与单位协商,要求双倍工资补偿;3.
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
倒班制员工年假按小时休违法吗
处理倒班制员工年假问题,常见方式有按天或按小时计算。选择时应考虑公司规定、员工意愿及工作实际情况,确
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
关于年休假没休发补贴的问题
在不同情况下,员工确保年休假补贴发放的操作如下:若单位未安排年休假但职工同意,应要求单位按照三倍工资
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
物业辞退员工有赔偿吗多少钱
物业辞退需赔偿。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按规定计算赔偿金额,满一年多付一月,不满按相
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
离职与离任有什么区别
具体至离职的操作流程,首要步骤是与雇主进行沟通,清晰界定离职缘由及预计离职日期;其次,依据公司既定流
劳动合同如何填写才正确
填写劳动合同时,应确保信息准确无误并全面覆盖。常见处理方式包括:直接按模板填写、咨询专业人士审核、参
毕业实习报告前言范本
直接回复:可事先征得实习单位同意。从法律角度看,若必须提及实习单位名称,应先与实习单位沟通并获得书面
员工与企业签订的劳动合同到期后怎么办
劳动合同到期处理:1.续签:双方协商一致,续订劳动合同,明确新合同期限及条款。2.经济补偿:公司不续
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权