咨询专题
劳动法的节假日加班可以补休吗
2019-07-12 02:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
想要讨回劳动法规定的应属于自己的加班加点节假日工资
可以申请劳动仲裁,请求支付加班费。
节假日加班受伤算工伤的同时,还可以享受节假日待遇吗?
可以享受节假日待遇的。dddd
在不知情且马上发工资的时候,公司通知节假日加班不给加班工资给三倍补休,公司员工不同意怎么办
可以申请劳动仲裁维权
法定节假日上班,只安排补休不给加班工资合法吗
这种情况可以安排补休的。
点赞
分享
相关知识推荐
法定节假日加班三倍工资
9999阅读
法定节假日加班安排调休可以吗
法定节假日调休
9999人浏览
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
劳动节加班是三薪吗
9999阅读
春节放假期间加班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日安排上班可以调休吗
法定节假日调休
9999人浏览
端午节加班工资
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法加班能否以调休进行
劳动法加班
9999人浏览
节假日上班,用假期补可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日加班补休可抵加班费吗
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法定节假日上班可以调休吗
年休假
9999人浏览
过节加班给补休吗
劳动合同纠纷
9999阅读
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
法定假日加班可以调休吗
01:04
9999人已看
司机是签订合同的职位。我可以弥补吗?
你好,您可以和对方协商处理你的问题
没有说补偿,口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗?
看扣除的是何项目
如果你不同意离职,你能得到赔偿吗?
你可以找公司协商解决
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权