咨询专题
试用期公司可以处罚员工吗
2020-02-20 10:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
我想试用期间公司可以随时开除员工吗
没有正当理由可要求赔偿的
员工在试用期内可以辞职吗?
可以辞职的。
公司被查封员工有什么处罚吗
看查封原因,你朋友在公司地位。
新员工试用期已满,公司还不给转正,同时还遇到公司裁员,可以索赔吗?
协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期员工的劳动合同范本
财会
9999人浏览
试用期员工劳动合同简易版
财会
9999人浏览
试用期员工辞职申请书模板
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司一直不安排工作是否违法了劳动法?
公司不安排工作可这样处理:1.与公司协商,明确工作安排或补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、沟通
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
KTV服务岗位面试时交的费用可以退还吗?
试费能否退要看情况。操作如下:1.首先与KTV协商,说明退款理由;2.若协商无果,向劳动部门投诉,并
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我被铁路招聘套路签了合同,如果不去会不会要支付违约金?
不需支付违约金,视情况处理。1.若合同无服务期、保密等特殊约定,可直接拒绝,不需支付违约金,因法律禁
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办
常见处理方式为申请仲裁或起诉。应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服再向人民法院提起诉讼。选择
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
差旅费包括哪些内容
差旅费处理常见方式有报销和预付。根据出差情况和公司规定选择,报销需凭票据,预付则需按标准执行。
就业协议书三方协议的区别是什么?
应:三方协议与就业协议有别。操作:1.明确协议性质,属就业协议则遵循高校就业法规;2.若为劳动合同,
六月节是端午节吗
从法律角度,对于节日名称的误用,常见的处理方式包括:一是通过行政监管,如市场监管部门对虚假宣传进行处
公司罚抄东西10次,而且罚款100元。而且经常这么干
公司罚抄东西和罚款的做法不合法。法律规定,用人单位无权对员工进行罚款。遇到这种情况,可先和公司沟通,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权