咨询专题
员工早会迟到处罚的公告怎么打
2020-02-20 09:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司和员工的欠条怎么打
你好,公司行为是违反劳动合同法的,可以到劳动部门投诉。
给员工买社保名字弄错了的证明要怎么打
你好,可以申请劳动仲裁。
公司老板借员工的20万怎么打欠条
你好,和民间借款书一样,谢谢。
在餐厅上班,公司要求培训利用员工的休息时间,员工没去。公司要求处罚员工要么义务加班两小时,要么算迟到
您好,不合法,可以向劳动监察部门举报。
点赞
分享
相关知识推荐
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
9999人浏览
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
9999人浏览
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我跟老板签的2024年4月15至2025年4月15合同到期了
可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如合同、工作记录、工资条等;2. 与老板协商,要求支付工资差额;3
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
试用期被辞退劳动合同竞业协议都没有盖章,也没有给到本人还有效
常见处理方式为与用人单位沟通或申请劳动仲裁。若协议未盖章,可与用人单位协商明确,或向劳动仲裁机构申请
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我该如何区分劳动聘用合同和劳动合同?劳动合同与聘用劳动合同的
劳动合同与聘用合同不同。操作如下:首先确认签订主体,企业为劳动合同,事业单位为聘用合同;其次查看合同
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期3个月,上了一个半月被辞退,能要一个月赔偿吗
试用期被辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理赔偿;
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
一般试用期的规定是多久?
试用期设置需与劳动合同期限相匹配。依据《劳动合同法》,合同期限的不同,试用期上限也有所区别。具体操作
单位协商一致解除劳动合同怎么办
协商解除劳动合同常见方式有:直接协商、书面协议、经济补偿等。选择方式时,应考虑双方意愿、合同条款及法
12小时工作制违反劳动法吗
对12小时工作制违规情况,有多种合法途径可供处理。你可以选择直接向当地劳动部门提出投诉,或者寻求工会
单位单休算违法吗
单位单休需处理。具体操作:1.若安排调休,需确保员工每周至少休息一日;2.若支付加班费,需按《劳动法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权