员工违反公司规定怎么处罚
2020-02-16 22:21
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精选案例员工“违反”公司规定,公司经济处罚实在太您好，实发工资不能低于最低工资标准，每月不少于原工资的80%
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违反公司员工手册规定，但公司一直不肯开离职证明，该怎么办？建议向人社局劳动保障监察大队控告，要求立即开具。
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员工在职期间因严重违反公司规定给公司带来经济损失的，公司可否强行辞退员工并索赔？需要有明确的证据作为解除合同的依据。
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某个员工被人揭发违反公司规定，请问是名誉侵权吗？你好，可以报警的了。。。。。
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