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关于员工打架处罚通知范文
2020-02-16 22:06
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精选案例
关于合同期到期公司需要提早通知员工吗?
按照劳动法的规定,应当告知。符合无固定期限的也应当签。如果不这样作,你们面临承担相应法律责任。终止合同时,工龄对支付经济补偿金和是否续签合同有重要影响,建议按劳动法办理。
关于企业对违纪员工扣款处罚一天200违法吗
如果处罚的标准时通过职工代表大会公示的,则为合法的,是公司意思自治的范围。
关于员工打架扣一个月工资合法吗
不合法,建议申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资,还有支付拖欠工资
关于公司随意处罚员工相关问题
扣工资必须有合法的规章制度为依据,可以申请仲裁,建议联系本律师当面详谈
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