员工干私活处罚通告
2020-01-19 00:31
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精选案例员工放假期间出去干私活，受伤后治疗的医药费谁承担？是企业还是个人你好！这需要根据具体的情况进行判断
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员工倒货干私活，能不能不发一分钱工资？你好，这种情况并非同一个问题，员工有获取劳动报酬的权利，员工故意损害公司利益的，可向员工主张赔偿。
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员工擅自离职，单位怎么把员工擅自离职处罚通告给她？对于擅自离职的职工，用人单位需要送达相关处理通知的，应本着对职工负责的原则，以书面形式送达为主。在具体操作中，送达主要有三种形式:首先是直接交给对方当事人，由其签收，本人不在的，交其同住成年亲属签收;若直接送达有困难，可采取邮寄送达方式，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期;受送达员工下落不明，或者用上述两种方式无法送达的情况下，则可采取公告方式送达，可在报刊上刊登通知，自刊登之日起满三十日，即视为送达。
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公司开除员工以上班时间干私活为由有赔偿吗单位违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金。
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