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员工处罚制度
2019-06-21 14:02
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精选案例
公司可以依自己的规章制度处罚员工工资并辞退么
可以，但是不能超过月工资的20%，辞退员工，需要补偿员工解除合同的补偿金
劳动法关于企业部处罚员工的制度
1、根据单位规定处理
因为员工未按公司规章制度工作，公司给员工的处罚，是不是可以起诉员工赔偿经济损失？赔偿比例是多少呢？
您好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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