没劳动合同产假

　　没劳动合同产假还有吗？实际用工超过一个月的，单位需要和劳动者签订书面的劳动合同，单位没有在规定内签订书面劳动合同的，劳动者有权主张双倍工资待遇，超过一年未签订书面劳动合同的，双方构成无固定期限劳动合同关系，单位违法劳动合同法之规定的，可以通过劳动仲裁进行维权。存在劳动关系就应有产假，可向劳动监察部门投诉，另外公司不签合同可申请劳动仲裁要求双倍工资。没劳动合同产假还是有的，没有签订合同单位违法，与你无关的。如果不给产假和产假工资可以申请劳动仲裁。