没有劳动合同辞职
2019-06-18 11:21
找法网官方整理
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精选案例没有签劳动合同，也没有提前辞职，扣20%工资合理么？不合理，可以到劳动局投诉
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没有劳动合同，能直接辞职走人吗？您好，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。在入职后第二个月开始不签订劳动合同的，可以要求双倍工资。后续问题可以来电咨询。
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没有签订劳动合同，辞职不发工资怎么处理可以依法申请劳动争议仲裁以维权。可以找律师详细咨询如何提起劳动争议仲裁？需要什么证据？并可要求律师代书仲裁申请书。
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没有签劳动合同，辞职不批你好，这种情况你可以申请仲裁主动离职，主张拖欠工资、经济补偿金、带薪年休假等。
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