咨询专题
老板没有和员工签劳动合同违法吗
2019-07-07 03:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
老板没有和签劳动合同,属不属于违法
属于
没有签劳动合同算违法吗
如果双方协商不成,可依法申请劳动仲裁,要求对方支付双倍工资、经济补偿金并补交社会保险。
老板携款跑了,和老板没有签劳动合同,厂房也不是老板名字,怎么追回?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
公司没有和员工签劳动合同
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不和你签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
9999人浏览
用人单位不订立劳动合同的法律后果是哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
没与员工签订劳动合同,该受什么惩罚
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不和你签劳动合同有没有违法
劳动合同纠纷
9999阅读
酒楼员工劳动合同
财会
9999人浏览
劳动单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
工作没有签劳动合同违法吗
劳动合同知识
9999人浏览
员工劳动合同续签申请书
财会
9999人浏览
公司不签劳动合同违法吗?
劳动合同的订立
9999人浏览
公司没有给劳动合同给员工合法吗
劳动合同
9999人浏览
公司没有给员工劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
企业用工不签劳动合同犯法吗
劳动合同知识
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
单位未签订劳动合同属于违法吗
劳动合同知识
9999人浏览
劳动法关于病假的规定有哪些?
处理病假问题需遵循劳动法。常见方式有:确认医疗期,按规定支付病假工资等。选择时应考虑员工实际医疗需求
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
签了一年合同的65岁保洁阿姨,是否需要赔偿?
针对保洁阿姨工作能力不足问题,处理方式有:1.沟通调整,尝试改善工作表现;2.培训提升,增强其工作能
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工不服从管理安排,管理员可以执行个人管理办法吗?
按公司规定处理。 具体操作:1. 核实员工不服从管理的事实,确保有据可查;2. 依据公司规章制度,先
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
国庆节加班费用
从法律角度,公司应确保国庆节加班费的合规支付,具体做法包括:明确加班时间与加班费的计算标准,确保不低
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
合同到期拒绝合同索取补偿怎么办
合同拒绝履行常通过协商、诉讼或仲裁解决。应先尝试友好协商,协商不成可根据合同约定选择诉讼或仲裁,以确
法定节假日含不含周末有规定吗
从法律角度看,法定节假日与周末的区分处理方式主要包括:遵循国家规定,了解并区分法定节假日与周末休息日
劳动法怎么规定离职的
离职的一般做法包括提前通知和协商两种。员工可以选择按照劳动法规定,提前30天书面通知雇主;或者与雇主
有人赖在公司不走怎么解决
赖在公司不走可如此处理:1.协商,告知对方行为违法,建议通过法律途径解决纠纷;2.报警,若协商不成,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权