劳动合同没有解约怎么办
2019-06-29 01:33
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精选案例劳动合同仲裁（公司解约）你们的要求合法：1、如无法定理由,公司单方提前解除劳动合同属于违法,您可要求公司按经济补偿金的双倍进行赔偿(即赔偿两个月工资);2、公司解除合同未提前通知，可同时主张提前解除劳动合同替代通知金（一个月工资）；3、如有加班事实，可向公司主张加班费。
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单方无故解约，不赔偿怎么办可要求违法解除合同的失业损失及工龄赔偿金，具体尽快与律师联系
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房屋买卖合同买方想解约,怎么办?解约成本是多少?参考如下 中华人民共和国合同法 第一百一十五条 当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 第一百一十六条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 如需帮助，请电话联系详谈(由于经常开庭，有时电话无法接通，您给个短信，事后我联系您。谢谢！！）
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劳动合同时间没到就解约您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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