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女职工孕期产检扣工资
2020-02-02 11:50
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精选案例
关于公司女职工孕期哺乳期的工资问题
哺乳期不可以解除劳动关系,除了产假几个月发基本工资外,其余时间若没来上班,有没有被批准哺乳假的话,要按病假或事假工资处理。<<劳动合同法>>也有着用人单位可以解除合同的规定的.依照第三十九条解除合同,单位不用支付经济补偿金及负法律责任,但一定要有确实的证据。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的;
女职工孕期保胎工资如何发?
病假按病假发放,产期按产期发放,分开发放。
孕妇产检公司是按什么计算工资的
按正常出勤工资发放。
产检期间公司算事假 不给任何工资
不对的,工资应该支付
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