咨询专题
退休年龄 发生工伤
2020-07-09 18:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
超退休年龄,发生工伤,劳动部门不予工伤认
可以按人身损害进行赔偿,伤残等级到司法鉴定机构进行鉴定。
工伤发生后伤残八级、但又将近退休年龄、劳动者可不可以提出解除劳动合同?合同解除后工伤医疗补助金?伤残
你好,这个可以要求解除劳动合同。解除了劳动合同就可以要求支付就业和医疗补助金了
到退休年龄。社保不到十五年。没办退休手续。单位继续交社保。发生工伤。单位应该程担什么赔偿。
你好,首先从工伤保险列支,工伤治疗期间视同出勤,工资福利待遇不变,构成伤残的,还要支付伤残补助,
我是去年十二月份发生的工伤,八月十七日就到退休年龄,单位退休没有退休金,上班一年退休后谁来赔偿。
向当地社会保障部门进行咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
法定退休年龄新规定
其他
9999阅读
工伤退休年龄规定
其他
9999阅读
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
工伤退休年龄规定
其他
9999阅读
企业退休年龄是多少岁
其他
9999阅读
超过退休年龄认定工伤
工伤索赔
9999阅读
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
女人多少岁退休
其他
9999阅读
工伤的法定退休年龄
工伤认定标准
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
工伤退休年龄是多少
其他
9999阅读
退休年龄工伤认定标准
退休年龄
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
超市出现过期食品被罚款,是否公平
处理此问题常见方式为协商或法律途径。若员工确有过错,可与员工协商赔偿;若无过错或协商不成,员工可寻求
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
如何向单位提出被迫解除劳动合同?
被迫解除劳动合同的常见处理方式有调解、仲裁和诉讼。您应首先尝试与单位调解,若调解无果,则向劳动争议仲
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司要我负责并辞退我,我能申请赔偿吗?
对此情况,您可选择协商、调解或诉讼处理。建议先与公司协商赔偿事宜,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
员工自愿离职协议书范本
在处理员工自愿离职的过程中,采用签署协议书的方式十分普遍。协议书的内容必须全面且合法,涵盖解除合同的
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动法N的计算规则
劳动法N的计算需视具体情况,常见处理方式有按工作年限、合同约定或法定标准计算。选择时应参考劳动法规,
入职合同和劳动合同的区别
区分入职合同与劳动合同的关键在于理解它们的法律效力。入职合同仅代表双方的初步意向,并不具备劳动合同的
试用期3至6个月合同签几年
常见处理方式为按法律规定签订相应期限合同。合同期限需与试用期相匹配,一年合同试用期不超二月,三年及以
农民工劳动合同书范本
农民工劳动合同的规范化至关重要。实际操作步骤包括:首先,参照官方或权威的劳动合同范本,确保合同中包含
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权