法律咨询

到退休年龄。社保不到十五年。没办退休手续。单位继续交社保。发生工伤。单位应该程担什么赔偿。

劳动纠纷

2018-04-08 22:33:53

你好，首先从工伤保险列支，工伤治疗期间视同出勤，工资福利待遇不变，构成伤残的，还要支付伤残补助，
您好，因为存在社保，所以大赔偿费用应该由工伤保险基金支付，如需护理，护理由用人单位提供。

追问：单位应不应该赔付一次性就业补偿金和一次性医疗补助金

解答：您好，如果您从单位离职了，是可以要求的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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