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劳动合同没有及时签订

2020-07-09 23:21

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企业没有及时给员工签订劳动合同，员工离职后要求赔偿双倍工资，企业该如何处理

这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！
在工厂上班手指受伤。但是工厂没有及时的向劳动部门提供所需质料。我们也没有和工厂签订劳动合同。现在怎么

属于工伤的，建议先做工伤认定，等治疗好了之后，再做等级评定，根据等级情况，综合其他因素，可以要求赔偿。
我在蒲江一工厂上班，工厂把工资下降了但没有及时通知大家，劳动合同签订的时间到了，我想辞工，但是

你好，劳动合同到期，不续签，与单位不存在劳动关系了，可以直接离职的。
因为我个人原因社保未及时转入现在的公司，我是17年11月在公司转正的，没有签订劳动合同，工资

你可以申请劳动仲裁。。

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劳动合同签订的主体

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