没有劳动合同 没有工资卡
2020-06-24 13:35
找法网官方整理
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精选案例公司拖欠工资，没有买保险，有签劳动合同，拖欠半月，有该公司工资卡记录，以及证明人（证明在公司上班可以申请劳动仲裁维权。
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未签劳动合同及上劳动保险，没有入职手续，发薪以现金方式但是有工资卡在单位那里，现在还在职，仲裁的胜诉可以要求支付未签劳动合同期间双倍工资差额及补交保险。胜率还得看具体情况。
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在公司工作三年了，公司一直没有买社保，劳动合同我也没有，但有工资卡，每月会到账工资，现在辞可以申请劳动仲裁，要求用人单位承担未签书面劳动合同、未缴社保的责任。
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我给个体老板打工6年，工资卡，劳动合同，保险都没有，现在他辞退我，我能要到经济补偿吗？先谢谢能为我解对方有营业执照的话，你可以提起劳动仲裁，主张双倍经济补偿金、工资等。
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