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没有签订劳动合同 没有试用期
2020-06-24 13:15
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精选案例
没有签订劳动合同并在试用期内的用人单位是
试用期内也不能随意辞退人,如果是违法解除就可以要求赔偿金。
未签订劳动合同在试用期没有做满一个月就被辞退有没有赔偿
要看你被单位辞退的原因,如果单位辞退你没有正当理由,单位需支付你一个月工资的赔偿。
试用期已经过了,并没有转正,也没有签订任何劳动合同,现在想辞职,需要多久的时间
那你可以要求离职的
劳动合同签订的试用期过后没有转正,辞退我时没有进行合理赔偿
你好,用人单位在辞退员工的时候,需要提前三十天或者额外支付一个月的工资,并且是有经济补偿金的,经济补偿金是根据工作时间确定的。用人单位私自更改员工底薪的,员工是可以要求按合同约定支付。如果公司拒不支付任意一项,我可以帮你走仲裁、诉讼的途径拿回钱。请问当时签订劳动合同了吗?工作时间多久了?我需要了解更多情况,才能做出进一步的判断。我们有免费的电话咨询,如果方便的话,可以来电详谈,告诉我你的具体情况和意愿,我会给出详细的建议,尽量帮助你。
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