签订劳动合同没有发放
2020-06-24 12:28
找法网官方整理
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精选案例因为没有签订劳动合同产生纠纷离职能否合理拒绝竞业协议的签订，公司是否有权利不签协议不发放工资你好，公司的行为是不合法的。
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没有签订劳动合同，过了试用期，口头提出离职，说三天内发放工资，工资是通过支付宝的发放形式发放双方积极协商，协商不成申请劳动仲裁。
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施工方没有交保险，没有签订劳动合同，没有发放过工资。如何找施工方索赔！这个直接去找就是了，但是要注意录音取证，先找直接领导或雇主。如果能处理更好，不行只能准备起诉。
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如果没有签订劳动合同，因为公司工资发放不及时工作时间超出正常范围而没有打离职报告直接不干了，然后公司你好，仲裁可以要回工资，可能还涉及到补偿金。
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