咨询专题
辞退有争议辞退日期怎么算
2020-07-12 02:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
被无故辞退··工资怎么算呢
去申请仲裁
公司辞退补偿是按入职时间算还是按签合同日期算？
看实际证据
老板辞退员工工资怎么算？
根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
被辞退了，这失业金怎么算？
您好，你是因为什么原因被单位辞退？在单位工作年限是多少？这些都和金额有关，建议您详细描述
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
9999阅读
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
9999人浏览
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
9999人浏览
公司规定加班可以调休，但调休缺被扣绩效合法？
你好，可以向劳动局投诉
我公司的员工起诉我老板?
员工在起诉老板的过程中，可以寻求以下法律途径帮助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；其
竞业协议限制范围有哪些
竞业协议限制要注意合法性。应明确限制范围，支付相应补偿，且限制人员有限。高层人员或涉密人员才受限制，
我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议，但是
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
劳动纠纷
工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商，促成和解协议。他们可以提供中立的调解，帮助双方沟
我在单位灰尘车间工作，因感觉不适，查出肺气肿。现在想辞职能找
可以申请赔偿。1.进行职业病鉴定，确认病因与工作关联；2.依法向单位申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
