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重病辞退
2020-07-10 18:31
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精选案例
辞退工作了4 年半现在生重病的员工怎么赔偿 进公司前是有做身体检测是合格的 并且是1年一次
按法定标准
职工重病期间,被单位辞退合法不?
如果在医疗期内的,单位辞退属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金的。建议携带相关材料到附近律所详细咨询律师。
我哥哥在用人单位患重病在家休养半年,有半年的病假证明,单位也知晓,之后没再续开病假条,后被单位辞退,
你好: 1、需要看一下具体情况; 2、单位辞退的理由是什么? 3、若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
在招聘单位上班期间得了重病它能辞退我吗?
要给医疗期的.....
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