咨询专题
辞退 年休
2020-07-10 18:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
在京一公司工作两年没有签劳动合同,过年无年休,无三薪,现在领导因不配合公司安排为由将我辞退,请求法律
劳动合同法对此有明确规定,你这情况已经视单位与你订立了无固定期限的劳动合同,可以申请劳动仲裁、起诉维权。
没有年休没有双休没有签定劳动合同当天通知辞退经济该如何赔赏
建议保留好证明劳动关系的证据,然后进行劳动仲裁。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
今天我公司辞退一名员工,七年没休年休,应给予什么样的补偿
年休假折算三倍工资,违法辞退,按双倍赔偿。
辞退时年休假没有休,公司是否要支付加班费,加班费计算标准是怎样的?
不需要支付,加班费按照劳动合同约定的标准计算
点赞
分享
相关知识推荐
企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
在试用期离职如何解除劳动合同
试用期离职可选择协商解除或提前三日通知解除。根据具体情况,如双方达成一致则协商解除更快捷;如单位不同
学校不给自主实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
试用期可以随时辞职吗法律条文
试用期可辞职,需提前3天通知。具体操作:1.书面或口头向单位提出辞职;2.确保工作交接无误;3.保留
孩子出生十天后夭折了,我还可以申请哺乳假吗?
孩子夭折后,哺乳假不再适用,您可以考虑其他假期或福利,如丧假或心理辅导等。具体选择哪种方式,应根据您
我是保险公司外勤人员,因不出勤公司扣款合理吗?
公司扣款通常依据劳动合同或公司规章制度。常见处理方式包括与公司沟通了解扣款原因、查阅合同和制度以核实
因员工尚未戴安全帽,公司上头扣除员工工资以奖金是否合法?
员工可以向公司提出异议,要求支付应得奖金。如公司拒绝,可向劳动行政部门反映,由其责令公司限期支付。员
公司健康体检报告说有换职业病的风险公司要将我换岗可以要求公司
可以先协商,协商不成再寻求法律途径。具体操作:1.与公司沟通,了解换岗原因和依据;2.如认为公司做法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权