咨询专题
正常辞退与违法辞退
2020-06-27 01:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于辞退与补偿
要看你们和公司签定的劳动合同以及你们工作期间的具体劳动报酬来确定公司辞退是否合法,以及你们应得的补偿。如觉得自己的权益受损,最简单的维权途径是向劳动检察大队投诉或向劳动仲裁委提起劳动仲裁诉讼。
此辞退是不是属于违法辞退
具体要看你是否违反了相关规定。
在投资公司上班 因为最近两个月业绩不好 公司说我末尾淘汰制度 让我离职 我该怎么选择
你好,公司辞退你,你可以要求经济补偿金或者申请劳动争议仲裁。
公司违法辞退
你好,建议与公司协商解决
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
9999阅读
怎样界定合法辞退与违法辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
非法辞退劳动仲裁申请书模板
财会
9999人浏览
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
9999人浏览
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
9999人浏览
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
9999人浏览
50岁以上的女员工被工厂解雇,员工有赔偿吗?
你好,请问是男性还是女性
一个月不工作一天50的工资合理吗?
建议向当地劳动局投诉
你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息,通常可按病假处理。选择申请病假前,建议先了解公司政策和劳动法规定,确保自己的权益不受损害
关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并
请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定
离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师,确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位,提出补贴要求,并
你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如
入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息,并非合同。根据《劳动合同法》,应签订书面劳动合同明确双方权利
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权