漏缴社保辞退员工属违法辞退吗
2020-06-27 01:06
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精选案例单位违法辞退员工的赔偿您好，根据您叙述的情况，您应该申请劳动仲裁来维护自身的合法权益，您可以要求的赔偿有：1）由于没有签订劳动合同，而获得11个月的双倍工资补偿；2）补缴从上班到现在的各项社会保险；3）由于您在单位连续工作八年，可以要求八个月工资的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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公司以员工违法公司的考勤制度为由辞退员工合理吗看公司规章制度有无规定此种情况要开除，否则可以索赔
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老师你好:试用期不交社保违法吗？辞退员工有什么手续？口头，还是书面？谢谢老师你好，一般单位均是通过试用期以后为劳动者缴纳社会保险；辞退劳动者一般采用书面形式，口头形式也是可以的。可致电详询。
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辞退员工社保补偿标准可以协商解决，若协商不成，可以申请劳动仲裁，
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