上班期间的晚上死亡赔偿

第三十七条　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　 　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　 据《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，上班事件突发疾病死亡的，视同工伤，所以可以申请工伤。同时根据该法第三十七条的规定，可以领取丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；可以领取供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％；最后领取一次性工亡补助金，标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。大概算下来可以领取一次性赔偿136000-166000元，亲属抚恤金根据具体情况才知道。

你好！《工伤保险条例》　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；