咨询专题
上班因死亡赔偿
2020-06-25 08:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
职工上班时因交通事故死亡,所在单位是否还应赔偿?
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤,单位需要赔偿。需要帮助 可来电咨询详谈,帮你研究个方案
工人上班途中因交通事故死亡如何获得赔偿?
你好,如果不是主要责任,可以申请工伤的,希望能帮到你
扩建公路工地上班几天后因高原反应而死亡,建设公司应给多少赔偿?
死亡赔偿金及丧葬费有六十多万接近七十万。还需要看被扶养人,存在的可获得被扶养人抚恤金。
上班因意外死亡怎么赔偿
申请工伤认定,单位进行工伤赔偿,但有些地区如果已由侵权方赔偿后不能再申请工伤赔偿了。 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。交通肇事所致的社会危害性达到一定程度,符合刑法中交通肇事罪规定的定罪条件的,要依法追究相关责任人的刑事法律责任 。 二、交通肇事怎么赔偿 1、《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。 2、依据《人身损害赔偿解释》的规定,残疾赔偿金、被扶养人生活费、死亡赔偿金的计算标准应根据审查确定的赔偿权利人的身份情况分别按照城镇居民和农村居民的有关标准进行计算。 在确认赔偿权利人的身份时应以户籍登记主义为原则,以经常居住地为例外。如果户籍在各镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村,即作为城镇居民。对于赔偿权利人虽为农村居民,但如有证据证实发生交通事故时其工作单位或实际居住满一年的地点在镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村的,也作为城镇居民,在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待,实行“同城待遇”,这样才能体现法律面前人人平等和对农村居民的公平保护。如果还有特殊情况,难以区分是城镇居民还是农村居民的,就高不就低,按城镇居民对待。
点赞
分享
相关知识推荐
劳累过度下班后猝死构不构成工伤
工伤索赔
9999阅读
在上班时间意外死亡怎么赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
下班途中死亡赔偿多少
工伤索赔
9999阅读
上班时候突然死亡应该怎么赔偿
工伤索赔
9999阅读
死亡赔偿调解协议书范本
合同范本
9999人浏览
女工下班被撞死不算工伤?
工伤认定范围
9999人浏览
上班时意外死亡,单位该如何赔付
工伤索赔
9999阅读
建筑工地工人死亡赔偿模板
拆迁承包
9999人浏览
在班上出现死亡事故如何赔偿
交通事故调解
9999人浏览
员工因工伤死亡赔偿标准
工伤赔偿
9999人浏览
人死亡在工作岗位上赔多少钱
工伤索赔
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工请假用人单位不批怎么算
对请假不批,员工有多种途径维权。首先,若请假符合规定却遭用人单位拒绝,员工应尝试与用人单位协商。协商
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没签劳动合同压工资怎么办
未签合同被压工资,先协商。具体操作:1. 与公司沟通,要求补签合同并支付工资;2. 若协商无果,向劳
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
正常休息日领导不让休怎么办
单位不让休,可维权。具体操作:1. 收集加班、不让休息的证据;2. 证据充足,向劳动仲裁委申请仲裁;
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
假设人在无锡市江阴市,想了解2018年劳动法修改了哪些内容
了解2018年劳动法修改,可通过查询官方文件或咨询律师。对于普通劳动者,建议首先查阅官方发布的最新劳
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动合同是不是可以后补
重申,劳动合同不宜后补。实践操作中,建议:1.在用工前即完成劳动合同的签订,以规避法律风险;2.若因
劳务工被解雇有赔偿吗
劳务工被解雇有赔偿可能。操作如下:1. 确认解雇是否符合《劳动合同法》赔偿条款;2. 与用人单位协商
协商一致算不算辞退
协商解除是常见方式之一,还可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,协商不成再诉诸法律手段,以确
想辞职不想上班怎么办
对公司不同意辞职的困境,你有三条路可选:一是依法提前申请离职,明确你的离职意愿;二是积极与公司人事沟
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权