劳务派遣投标书范本
2019-12-02 00:26
找法网官方整理
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精选案例签劳务派遣合同的员工什么时候可以转为正式员工有可能永远都可能。劳务派遣职工是与劳务派遣单位存在劳动关系，与用人单位之间不存在劳动关系。既然用人单位这样做了，就是暂时不想正式录用你。需要时可以电话咨询。
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我在人保公司工作了几年，单位一直未给缴纳保险，现在单位让签订劳务派遣合同，该怎么办？你好，你是可以申请劳动争议仲裁的。
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是不是说明如果你的工作属于劳务派遣性质在企业工作超过六个月就视你为该企业正式员工？还是只要超过六个月工作的岗位就不适合劳务派遣，还有貌似和劳务派遣公司签订的合同没有注明把你派遣到用工单位工作的具体时间协商解决，协商不成向法院提起诉讼。。。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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但所签合同为劳务分包，这样做违法吗？该劳务公司经营范围中含劳务派遣劳务分包是合法的，而且对你们单位很有利；但一定要查清楚该劳务公司是否真实存在。我就遇见过公司被注销了仍然有人拿着复印件到处签合同
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