铁路劳务派遣工新规定
2019-11-18 00:46
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精选案例劳务派遣工寻找帮助向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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劳务派遣工遭劳务派遣公司无故辞退有赔偿吗如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
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劳务派遣工被用工单位退回劳务公司而且不给矛赔偿，申请仲裁的话能成功吗如果签订有劳务派遣合同，且符合劳务派遣相关强制性规定的话，用工单位不需要承担赔偿责任。鉴于所述情况齐全，以上回复可能不能解决您的问题，
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最新的劳务派遣工政策是怎么规定的？你好，劳务派遣协议应当载明下列规定： (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支付方式; (六)工作时间和休息休假事项; (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇; (八)劳动安全卫生以及培训事项; (九)经济补偿等费用; (十)劳务派遣协议期限; (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准; (十二)违反劳务派遣协议的责任; (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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