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劳务派遣用工形式
2019-08-07 14:32
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精选案例
劳务派遣与劳务承包哪种用工形式风险较小?
劳务派遣需要劳务公司,你是用工单位,劳务公司是用人单位;劳务承包应该是承揽合同关系,如果承揽人没有承揽资质,应该选用劳务派遣比较适宜;如果有资质,当然选用承揽合同比较有利,因为涉及工伤问题,承揽合同由承揽人自己负责。
中石化现改变用工形式,对劳务派遣用工,已经签约12年,需要自愿解除合同,另要求加油站站长成立皮包
?皮包公司法人,需要承担法律风险
我是劳务派遣用工形式的员工,请问您我与派遣公司签订合同后被派到另一家公司工作,是不是必须给我上五险一
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
进单位工作时签的是劳务派遣合同,现在已经十年了。可是现在偶然发现自己的用工形式不知从什么时候开始被改
这单位也真是的,跟防贼一样防着自己的职工啊。其实这合同有时并不一定有效的。你如果感觉有问题可以直接跟他们录音为证。
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