劳务派遣合作
2019-07-02 16:00
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精选案例xx 跟劳务派遣公司合作。招的工人，合同签的是提前一个礼拜提出离职，就可以离职。现在协商不了可以申请劳动仲裁
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我现在就职于一所公立医院，所在科室是医院与其他人合作成立的，所签的合同是劳务派遣合同，现在上面查的严你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我之前和一个劳务派遣公司合作，寻找兼职，交了钱，之后该公司兼职没给我找 我之前和一个劳务派遣公司合作你好，不违法。若需要法律帮助，可以电话联系。
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用工单位跟用人单位没有签订劳务派遣合同，用人单位和用工单位终止合作之后，这样属于非法用功吗？不是入职一个月单位就应该签订劳动合同 同时办理社保（五险）参保。公积金目前没法律规定必须交社保和合同是两回事《劳动合同法》第十条建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 劳动关系自用工之日起建立。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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