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工伤劳动仲裁没盖章
2020-08-14 01:05
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精选案例
工伤索赔及劳动仲裁
你好,本案关键在于认定工伤,建议尽快委托律师,收集证据,提起工伤认定,要求工伤赔偿。
工伤认定 劳动仲裁后 公司注销
你的这起劳动争议案件是不可能通过劳动仲裁程序解决了,因为,仲裁的主体一方已不存在,仲裁庭又无权追加股东为当事人,但应当要求仲裁委下达不予受理通知书,以便于你到法院立案。 公司清算必须符合公司法规定的清算程序,清算程序中,职工工伤保险待遇是非常重要的项目,是首先应当给予解决的。在你工伤认定期间,公司没有给予你任何安排就进行了所谓清算,是恶意逃避应当承担的工伤保险责任,严重损害工伤职工的合法权益。 据此,你可以依据公司法第二十条的规定,起诉公司股东,要求公司股东对公司债务承担连带责任。以上意见仅供你参考。 建议委托律师处理。
请问:劳动仲裁工伤认定
你好,工伤认定之后,才可申请劳动能力鉴定。如果不能认定为工伤,则不能申请鉴定。
劳动仲裁需要准备什么材料,工资条没盖章的可以吗?越详细越好,谢谢!
你好,需要准备仲裁申请书、双方信息、证据等材料。工资条是银行打印的就是有效的。
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