工伤劳动争议仲裁范本
2020-08-14 01:05
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精选案例劳动争议仲裁可以要求补缴各种保险，索要11个月的双倍工资，还有12个月工资的经济补偿金。
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劳动争议仲裁问题你好，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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劳动争议仲裁用人单位属于违法解除劳动合同，应该支付经济补偿金，没签订书面劳动合同，也给支付双倍工资，同时应该补缴社会保险。你可以委托律师申请劳动仲裁。记住不要超过仲裁时效。
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劳动争议仲裁岗位说明、单位对非全日制用工的规章制度、员工的工作时间、工资结算周期（不超过十五日）等，证明员工属于“以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
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