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工伤劳动仲裁是什么
2020-08-14 01:05
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精选案例
关于工伤劳动仲裁问题
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论确定最终赔偿金额 有问题可以电话咨询或面谈
劳动工伤仲裁程序
你好,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级计算赔偿,最后申请劳动仲裁维权。
劳动工伤纠纷仲裁问题
如该员工已被认定工伤,贵司应依法支付工伤保险待遇。由于员工已申请劳动仲裁,具体应支付多少,应根据协议内容和详细案情来确定,如仲裁裁决或法院最终判决贵司应支付一定数额的费用,则贵司应支付。如不支付,员工可以申请法院强制执行,直接从贵司账上扣款。
劳动仲裁的工伤待遇
2013 工伤保险如何赔付||| 我国现行的有关职工工伤保险待遇方面的法规依据仍是1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。这部法规是企业保险福利制度的综合性法规,适用于国营、公私合营、合作经营和私营等各类企业职工。其后根据 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/56198.html" target="_blank">详细>></a>
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