工伤赔偿是否劳动仲裁
2020-08-12 21:35
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精选案例工伤赔偿是否需要向单位，提前30日交辞职报告。才可以不用去上班申请劳动仲裁。1.受伤后及时申请工伤认定。2.康复后鉴定。3.根据鉴定结果计算赔偿金额。4.单位不付赔偿款或协商不成的，申请劳动仲裁。5.治疗期间要办理请假手续。
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请问上述情况是否属于工伤？可以找劳动局仲裁调解吗？如何要求酒店赔偿，赔偿标准是多少？您好，可以先申请工伤认定，然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇，具体赔偿标准视鉴定结论而议。
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是否可以要求按工伤保险条例赔偿？我们如果去劳动仲裁委员会需要劳动合同，怎么给对方要合适？工伤需要走的程序较多，不利于及早拿到赔偿。可选择走提供劳务受害责任纠纷诉讼，这样拿到赔偿会快一点，当然诉讼费相对也要多交一些。总的来说视案件不同，选择不同的诉讼策略
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我票问的是我属于工伤吗?如果经劳动仲裁判单位按工伤赔偿我以后单位有权起诉加害人吗?是否必须由我出面?是工伤，先可要求打人者赔偿，单位依工伤规定赔偿，可委托律师办理，详情来电
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