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滁州工伤劳动仲裁
2020-07-01 03:27
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精选案例
安徽滁州地区工伤赔偿
构成工伤,但不构成伤残,赔偿治疗期间的工资、护理费、营养费,可以补偿5000元左右误工费及人道帮助。工资一般按照前一年的工人平均工资或不够一年的几个月的平均工资
劳动工伤纠纷仲裁问题
如该员工已被认定工伤,贵司应依法支付工伤保险待遇。由于员工已申请劳动仲裁,具体应支付多少,应根据协议内容和详细案情来确定,如仲裁裁决或法院最终判决贵司应支付一定数额的费用,则贵司应支付。如不支付,员工可以申请法院强制执行,直接从贵司账上扣款。
经劳动仲裁认定工伤,工伤时间从哪天计算
从发生事故之日计算。
7级伤残解除劳动合同安徽省滁州市赔偿标准是多少? 滁州工伤
您好,具体的赔偿项目有医药费,住院期间伙食补助金,营养费,护理费,误工费等
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