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工伤劳动仲裁时间限制
2020-07-01 03:06
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精选案例
劳动仲裁撤诉再起诉有时间的其它的限制吗?
1、如果公司反悔,你可以再行申请劳动仲裁; 2、再申请没有限制,但是从获胜的角度上讲,需要注意时效。
申请劳动仲裁的时间有限制吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
提出仲裁有时间限制不?
您好!仲裁的诉讼时效是一年。
工伤劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》第53条规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
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