没证据劳动仲裁工伤
2020-07-01 03:05
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精选案例加班和劳动仲裁证据可以申请仲裁，能赢，欢迎来电详细咨询！
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关于劳动仲裁的证据问题你好，如果是在朝阳区劳动仲裁的话，就不必担心和公司的劳动关系的起始时间，因为经常在朝阳区劳动仲裁委开庭，知道他们的开庭特点。那张照片可以做辅佐证据。 至于是按每月1300还是2200需要知晓你09年6月份之前现金发放的情况。 这点比较重要，否则，你就需要对这部分承担举证责任了，单位开庭时肯定不会拿出你们另行签字的工资条。
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劳动仲裁调解收集证据难度很大，你的情况只能通过证人证言了来证明工资金额了，不过只要公司承认与你有劳动关系，那么至少可以主张最低工资标准，即每月1450元。最后提一个建议，在申请仲裁前最好咨询一下律师，准备好相关证据，仲裁类似于法庭诉讼，没有做好准备会很被动。
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劳动仲裁需要什么证据需要按照您所主张的仲裁请求准备相关证据，但是有些事实又是劳动者无法证实的，比如“没有签订劳动合同”这就需要其它证据相互证明，证明您和单位存在劳动关系。 赔偿请求具体有，未签订劳动合同的赔偿，加班工资，违法解除劳动合同的经济补偿金。对于擅自使用您的配方，您也可以主张相关的损失。
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